在 Hiro 工作的人工作方式
這取決於你有多努力。
一個能讓你獲得機會的工作場所
京烤肉 Hiro Yasaka Residence
店經理磯部飛鳥
大學畢業後，我在木屋町店工作了兩年。
在祇園山名庵工作三年。自2018年2月起，在八坂亭工作。
晉升為門市經理
身為店長，我正在努力的工作以及我對這家店的願景
我希望打造一個所有員工都能以專業工作的商店。
我們致力於創造一個充滿樂趣的工作環境，讓每位員工都能朝著明確的目標前進。
幫助我成長的事物
（公司提供的支持有助於提高員工積極性）
其中一個優勢是與老闆關係密切。
他們最大的優點是，你可以立即就任何問題或疑慮諮詢他們，他們會與你一起找到解決方案。
而且，因為他們總是關心我的成長，所以我更容易保持動力。
即使在升任店長後，區域經理仍然會到店裡提供客觀的回饋，這非常有幫助。
他們為我提供有關數位、店鋪營運和兼職員工培訓的詳細建議，這使我能夠作為店舖經理迎接新的挑戰。
至於提升我的英語水平，我每週都會上一次英語會話課。
如今，我們有許多國際遊客，雖然我剛入職時英語一竅不通，但現在我已經可以進行一些與客戶服務相關的對話了，儘管我的英語表達還有些生硬。
一件事
- 如果要用一個字來形容Hiro，你會用哪個字？
- 在這家公司，你的努力程度決定了你能獲得的機會。
- 到目前為止，你在工作中經歷過哪些令人印象深刻的失敗？你是如何應對的？
- 我與兼職員工溝通有困難，導致衝突。
有時候，同一樓層的員工甚至都不願意跟我說話…
如今，我都會刻意傾聽兼職員工的意見。
此外，我盡量增加與兼職員工溝通的次數，即使只是一些瑣事。
透過這樣做，我們也可以了解孩子的心理狀態。
我當時一心只想著自己的問題，根本沒有精力去關注周遭的人。
當時的店長告訴我：「你經常會擔心兼職員工，但他們也是會幫助你的人。」這句話大大改變了我的看法，直到今天我仍然以這種方式工作。
- 對你而言，滿足感意味著什麼？
- 自從我今年成為店長以來，現在正是這家店能夠取得業績的時候。
那段時間，我也真切地看到了員工們的成長。
- 我在工作中成長了什麼
- 我還有很長的路要走，但我認為與以前相比，我的溝通能力有所提升。
我認為我越來越擅長從對方的角度理解事物，並從他們的角度思考問題。
但是，我還有很長的路要走，我還在不斷成長！
- 如果讓你用一個詞來形容你的性格，
- 我討厭失敗！
- 如何度過假期
- 我想去一些評價很高的餐廳，看看能不能從他們的服務、菜單等方面學到些什麼。
除了餐廳之外，我也會盡量光顧其他以優質客戶服務著稱的場所。
- 我對未來的夢想和目標是：
- 我的目標是成為一個讓加入Hiroshi團隊的女性們敬仰的優秀人士。
- 這種工作環境適合什麼樣的人？
- 我認為這非常適合那些想要接受挑戰並有遠大抱負、渴望提升自我的人！
讓我嘗試各種方法，
這是一個能幫助我成長的工作場所。
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